Responsable de Planificar, desarrollar y controlar los subsistemas para la gestión y servicios a todos los colaboradores de la empresa.
Funciones:
Revisar y autorizar las prestaciones laborales que se generen por motivo de salidas de personal en la empresa.
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección.
Remitir las novedades de nómina en las fechas correspondientes.
Reportar mensualmente el DGT-4 al Ministerio de Trabajo.
Reportar las novedades del Personal en la TSS.
Reportar las licencias por enfermedad común y Maternidad en la TSS.
Dar seguimiento a las solicitudes de reembolso a la TSS por concepto de licencias del Personal.
Realizar informes mensuales con los indicadores de medición del área de Gestión de talento (ausentismo, tardanza, rotación del personal, amonestaciones, etc.).
Coordinar los programas de capacitación a lo interno de la empresa.
Horario: de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Requisitos
Licenciada en Psicología Industrial, Administración de empresas o afines.
1 año de experiencia mínimo laborando en puestos similares en el sector construcción.
Experiencia con reportes DGT-4 y reportes en la TSS.
